Auftraggeber:
DFG (Deutsche Forschungsgesellschaft)<\/p>\n
Inhalt:
Nachhaltige Unternehmensentwicklung und Intellektuelles Kapital<\/b><\/p>\n
Nachhaltigkeit ist schon seit Jahren kein rein politisches, sondern immer mehr ein wirtschaftliches Thema. Nur wenn Unternehmen zuk\u00fcnftig neben \u00f6konomischen Zielgr\u00f6\u00dfen auch \u00f6kologische und soziale Kriterien bei ihren T\u00e4tigkeiten ber\u00fccksichtigen, k\u00f6nnen Wettbewerbsvorteile und Innovationen, erreicht werden. Als kritische Erfolgsfaktoren einer nachhaltigen Unternehmensentwicklung werden neben dem schonenden Umgang mit materiellen Ressourcen daher insbesondere auch das Wissen und die F\u00e4higkeiten des Unternehmens und seiner Mitarbeiter, eine f\u00f6rderliche Unternehmenskultur oder die Gestaltung von Stakeholderbeziehungen angesehen. Die Entwicklung und Nutzung dieser immateriellen Ressourcen stellt folglich einen wichtigen Hebel f\u00fcr die Umsetzung von Nachhaltigem Wirtschaften dar. Ziel des Projektes ist es, Methoden zum integrierten Management materieller und immaterieller Ressourcen zu entwicklen und zu erproben. Dabei stehen Fragen der internen Unternehmessteuerung und einer integrierten Berichterstattung im Mittelpunkt.<\/p>\n