Auftraggeber:
Stadt Köln
Inhalt:
- Herausforderung: Eine Führungskraft mit langjähriger Expertise und Erfahrungen verlässt die Organisation und eine Nachfolge kann erst nach Ausscheiden des Vorgängers eingestellt werden. Daher sollte möglichst viel Faktenwissen und Erfahrungen strukturiert zum Einarbeiten der Nachfolge dokumentiert werden.
- Zielgruppe: Managerinnen/Manager, Management
- Moderierte Transfergespräche, um das personengebundene Wissen zu erheben.
- Aufbereitung der Inhalte in Form eines Wikis.
- Erfahrungssammlung für die Erstellung eines individuellen Leitfadens zum Übertrag der Methodik auf weitere Anwendungsfälle.
Laufzeit:
8 Monate
